Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Aufgaben und Verantwortungsumfang klar benennen: Schnittstellen zu Product Management, Scrum-Teams und Stakeholdern deutlich ausweisen, damit die Rolle in Stellenausschreibungen nachvollziehbar wird.
- Technologieanforderungen priorisieren: JIRA und Confluence sollten vorn genannt werden; SAP-, SQL- oder Python-Kenntnisse bei entsprechenden Projekten explizit angeben.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne transparent angeben: Median 73.000 € und Quartile (p25 65.000 €, p75 80.000 €) als Orientierung in Stellenanzeigen verwenden, da es sich um ausgeschriebene Brutto-Gehälter handelt.