Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Titel präzisieren: Product Owner nach Domäne ausweisen (z. B. SAP, E‑Commerce, ERP), um passende IT‑Fachkräfte anzusprechen.
- Tech-Stack priorisieren: JIRA und Confluence als Basiskompetenzen, SAP, SQL, Java/Python und Postman je nach Schwerpunkt sichtbar angeben.
- Gehaltstransparenz: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen (Median 61.000 €, Ø 71.000 €) in Stellenanzeigen angeben, Stichprobengröße kommunizieren.