IT-Stellenanzeigen für Arbeitgeber

Software Developer in Bremen rekrutieren

Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für Software Developer in Bremen häufig vorkommen.

Marktdaten für Ihre Stellenanzeige

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

70 000 EUR brutto

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

8 Inserate mit Gehaltsangabe

P25
63 000 EUR brutto
Median
70 000 EUR brutto
P75
75 000 EUR brutto
P90
89 000 EUR brutto

Durchschnitt: 72 000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen
129
Letzte zwölf Monate
Derzeit offene IT-Stellenanzeigen
34
Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf devjobs gelistet sind.
Median-Brutto-Gehalt
70 000 EUR brutto
Meistgenannte Technologie
C++
Fachbereich mit hoher Präsenz
Software

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

  • C++15,7 %
  • Java6 %
  • Python5,6 %
  • C#4,3 %
  • C4,1 %

Fachbereiche

  • Software35,1 %
  • Application17,1 %
  • Embedded14,1 %
  • IT6,3 %
  • DevOps3,9 %

Branchen

  • Personaldienstleistung39 %
  • Industrie, Produktion22,1 %
  • Internet, IT, Telekom12,3 %
  • Fahrzeugbau, Zulieferer7,1 %
  • Beratung5,2 %

Branchen

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

  • Personaldienstleistung

    39 %

    70 000 EUR brutto

    P25: 63 000 EUR bruttoP75: 75 000 EUR brutto
  • Industrie, Produktion

    22,1 %

    69 000 EUR brutto

    P25: 69 000 EUR bruttoP75: 69 000 EUR brutto
  • Internet, IT, Telekom

    12,3 %

    73 000 EUR brutto

    P25: 73 000 EUR bruttoP75: 73 000 EUR brutto
  • Fahrzeugbau, Zulieferer

    7,1 %

    k. A.

Was die Auswertung für IT-Stellenanzeigen zeigt

Recruiting-Markt für Software Developer in Bremen einordnen

Für Software Developer in Bremen wurden 129 analysierte IT-Stellenanzeigen in den letzten zwölf Monaten ausgewertet. Sichtbar sind dominante Tech-Stacks wie C++, Java und Python sowie ein hoher Anteil von Onsite-Angeboten (65,8 %) und ein substantieller Hybrid-Anteil (33,2 %, +5,1 Prozentpunkte). Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen basieren auf acht Nennungen (Mittelwert 72.000 €, Median 70.000 €, Spanne 63.000–89.000 €). Unternehmensbranchen reichen von Personaldienstleistung bis Industrie; etablierte Firmen und Recruiting-Agenturen sind häufig vertreten. Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Anzeigen in der 12-Monats-Auswertung.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren

  • Tech-Stack priorisieren: C++, Java und Python in Anforderungsprofil und Aufgabenbeschreibung hervorheben.
  • Gehaltstransparenz herstellen: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen (z. B. 63.000–89.000 €, Median 70.000 €, Mittelwert 72.000 €) klar ausweisen.
  • Arbeitsmodell kommunizieren: Onsite dominierend (65,8 %); Hybrid als attraktive Alternative nennen (33,2 %, +5,1 Prozentpunkte).

Stellenanzeigen verbessern

Stellenanzeige mit klarer Gehaltsangabe und Tech-Stack formulieren

  • Gehaltsspanne direkt in die Anzeige aufnehmen (z. B. 63.000–89.000 €) und Median/Mittelwert als Orientierung anführen.
  • Kerntechnologien benennen: C++, Java, Python sowie Linux, Git oder CMake dort aufführen, wo sie erwartet werden.
  • Arbeitsmodell deutlich kennzeichnen: Onsite oder Hybrid angeben und mögliche Remote-Anteile beschreiben.

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