Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenbeschreibung an häufigen Technologien ausrichten: Priorität auf C++, Python und Java setzen, technische Kernkompetenzen klar benennen.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne transparent angeben (Beispiel: 60.000–75.000 €); Medianangabe (73.000 €, n=9) zur Einordnung verwenden.
- Arbeitsmodell deutlich kommunizieren: Onsite und Hybrid sind in der Auswertung am häufigsten, Full Remote nur vereinzelt sichtbar.