Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren
- Anforderungen priorisieren: Haupttechnologien wie Windows, Active Directory und Linux deutlich ausweisen; ergänzende Skills wie VMware, Microsoft 365 und PowerShell separat nennen.
- Gehaltstransparenz: ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspanne angeben (Beispiele aus der Auswertung: 36.000–65.000 €, Median 53.000 €, Durchschnitt 51.000 €, Stichprobe n=14) und Einstiegs‑ sowie Senior‑Niveaus unterscheiden.
- Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite‑ und Hybrid‑Optionen explizit benennen (in der Auswertung: Onsite 71,1 %, Hybrid 28,9 %).