Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil schärfen: klare Abgrenzung zu Data Scientist und Platform Engineer; Fokus auf typische Data-Engineering-Aufgaben und relevante Tools nennen.
- Tech-Stack priorisieren: Python und SQL als Kernkompetenzen aufführen; Cloud-Anforderungen (Azure, AWS, GCP) und Spark gezielt adressieren.
- Arbeitsmodell benennen: Onsite- und Hybrid-Optionen klar kommunizieren; Full Remote nur bei tatsächlichem Angebot angeben.