Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil nach Kerntechnologien ausrichten: Python und SQL priorisieren, Spark- und Cloud-Kenntnisse (Azure, GCP, AWS) klar benennen.
- Transparente ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben (Median 68.000 €, Spanne 50.000–83.000 €), um passende Erwartungen zu setzen.
- Arbeitsmodell klar ausweisen: Onsite bevorzugt, Hybrid als häufige Option; Full Remote selten sichtbar.