Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil konkretisieren: zentrale Anforderungen wie Python und SQL sowie Erfahrung mit Apache Spark oder Cloud-Plattformen (Azure, GCP, AWS) explizit nennen, um die Such- und Matching-Relevanz zu erhöhen.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben: Median 68.000 € (Stichprobe 4) und die Spanne 50.000–83.000 € in Stellenanzeigen aufführen, da Gehaltsangaben in Inseraten als Orientierung für IT-Fachkräfte dienen.
- Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite dominiert in der Auswertung (58,4 % Anteil in der Auswertung), Hybrid ist mit 39,8 % relevant; konkrete Regelungen zu Remote-/Hybrid-Arbeit beschreiben.