Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Stellentitel und Aufgabenbeschreibung an die häufigen Technologien anpassen: Windows, Windows Server, Active Directory, VMware, Microsoft 365 und PowerShell deutlicher hervorheben.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen offen angeben (z. B. Bandbreite anhand Min/Median/Max), da in der Auswertung konkrete Werte genannt werden.
- Arbeitsmodell eindeutig kommunizieren: Onsite ist in der Auswertung mit rund 73,7 % Anteil häufig vertreten; Hybrid als Alternative explizit benennen.