IT-Stellenanzeigen für Arbeitgeber

IT Manager in Köln rekrutieren

Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für IT Manager in Köln häufig vorkommen.

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Marktdaten für Ihre Stellenanzeige

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

95 000 EUR brutto

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

5 Inserate mit Gehaltsangabe

P25
88 000 EUR brutto
Median
95 000 EUR brutto
P75
108 000 EUR brutto
P90
110 000 EUR brutto

Durchschnitt: 97 000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen
133
Letzte zwölf Monate
Derzeit offene IT-Stellenanzeigen
122
Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf devjobs gelistet sind.
Median-Brutto-Gehalt
95 000 EUR brutto
Meistgenannte Technologie
ITIL
Fachbereich mit hoher Präsenz
Project

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

  • ITIL7,9 %
  • JIRA7,4 %
  • Microsoft Office5,2 %
  • ServiceNow3,5 %
  • SAP3,5 %

Fachbereiche

  • Project28,6 %
  • IT27,4 %
  • System20,5 %
  • Security6,9 %
  • BI3,9 %

Branchen

  • Personaldienstleistung29,1 %
  • Internet, IT, Telekom21,3 %
  • Banken, Finanz, Versicherung10,6 %
  • Industrie, Produktion7,8 %
  • Öffentlicher Dienst, Verbände7,1 %

Branchen

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

  • Personaldienstleistung

    29,1 %

    83 000 EUR brutto

    P25: 83 000 EUR bruttoP75: 83 000 EUR brutto

  • Internet, IT, Telekom

    21,3 %

    95 000 EUR brutto

    P25: 88 000 EUR bruttoP75: 108 000 EUR brutto

  • Banken, Finanz, Versicherung

    10,6 %

    k. A.

  • Industrie, Produktion

    7,8 %

    k. A.

Was die Auswertung für IT-Stellenanzeigen zeigt

Recruiting-Markt für IT Manager in Köln einordnen

Für IT Manager in Köln wurden 133 analysierte IT-Stellenanzeigen in den letzten zwölf Monaten ausgewertet. Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen in der Auswertung liegen zwischen 83.000 € und 110.000 € (Durchschnitt 97.000 €, Median 95.000 €; Stichprobe: 5 Angaben). Häufig genannte Technologien in den Inseraten sind ITIL, JIRA, Microsoft Office, ServiceNow und SAP. In den Inseraten dominieren Onsite- und Hybrid-Modelle (ca. 65 % bzw. 34,5 %). Als Unternehmensarten sind etablierte Firmen und Recruiting-Agenturen häufig vertreten; Branchen u. a. Personaldienstleistung und Internet/IT.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren

  • Rollenprofil an ausgeschriebenen Brutto-Gehaltsspannen ausrichten: 83.000 €–110.000 € (Durchschnitt 97.000 €, Median 95.000 €; Stichprobe: 5). Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als Brutto-Spanne angeben.
  • Tech-Stack priorisieren: Anforderungen zu ITIL und JIRA klar differenzieren, übrige Nennungen (Microsoft Office, ServiceNow, SAP, SQL, Confluence, Windows) gezielt nach Relevanz ordnen.
  • Arbeitsmodell transparent kommunizieren: Onsite (ca. 65 %) und Hybrid (ca. 34,5 %) sind in den Inseraten am stärksten vertreten; Remote-Optionen konkret benennen, wenn angeboten.

Stellenanzeigen verbessern

IT Manager Job in Köln inserieren

  • Kernaufgaben prägnant formulieren und mit konkreten Tech-Anforderungen (z. B. ITIL, JIRA, ServiceNow) verknüpfen.
  • Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne direkt nennen (z. B. 83.000 €–110.000 €) und Median/Durchschnitt als Referenz ausweisen, wenn möglich.
  • Arbeitsmodell (Onsite/Hybrid/Remote) deutlich angeben und Aufwandsverteilung für Präsenzpflichten beschreiben.

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