Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für Support Engineer in Köln häufig vorkommen.
Die Vorperiode ist für diesen Markt zu klein für einen belastbaren Vergleich.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig genannte Technologien sind Windows, Active Directory, Microsoft 365, Microsoft Office und Microsoft Teams; Linux und Mac OS sind ebenfalls sichtbar. Onsite-Arbeit dominiert, Hybrid ist häufig benannt. Recruiting-Agenturen und etablierte Firmen treten in der Auswertung oft auf; sichtbare Benefits sind Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Rollenprofil nach 1st- vs. 2nd-Level differenzieren; Anforderungen an Windows, Active Directory und Microsoft 365 klar benennen.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen deutlich angeben: 36.000–60.000 EUR.
Arbeitsmodell klar ausweisen: Onsite oder Hybrid (Onsite dominiert, Hybrid häufig sichtbar).
Headline mit Rolle und Level formulieren, z. B. ‚Support Engineer (1st/2nd Level) — Köln, Onsite/Hybrid‘.
Gehaltsspanne in der Anzeige nennen: 36.000–60.000 EUR sowie Median und Durchschnitt anführen.
Must-have-Technologien explizit aufführen: Windows, Active Directory, Microsoft 365; optional Linux und Mac OS ergänzen.
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