Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren
- Rollenbezeichnung und Level (z. B. 1st/2nd Level) klar ausweisen, um passende IT‑Fachkräfte anzusprechen.
- Relevante Technologien priorisieren: Windows, Microsoft Office, Active Directory, Microsoft 365 sind in der Auswertung besonders sichtbar.
- Ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspannen nennen; Median 40.000 € und Durchschnitt 42.000 € als Referenz verwenden.