Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren
- Rollenlevel klar ausweisen (1st/2nd Level), da beide Ebenen in Ausschreibungen vorkommen.
- Kerntechnologien priorisieren: Windows, Microsoft Office, Active Directory und Microsoft 365 in Anforderungen und Aufgaben nennen.
- Ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspanne transparent angeben (36.000–59.000 €, Durchschnitt 42.000 €, Median -2 % gegenüber Vorperiode).