Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenbeschreibung an technischen Fokus anpassen: JIRA, SAP und Confluence sind in vielen Inseraten sichtbar; SAP S/4Hana und Microsoft Project bei ERP-/SAP-Projekten priorisieren.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne klar angeben: 53.000–110.000 € mit Median 84.000 € (N=7) als Orientierung für Stellenanzeigen.
- Arbeitsmodell deutlich kommunizieren: Onsite (60 %) und Hybrid (39,1 %) häufig, Full Remote selten (0,9 %); konkrete Regelungen zu Präsenzanforderungen benennen.