Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenbezeichnung klar wählen: 'Support Engineer' als Primärbezeichnung verwenden und bei spezifischem Aufgabenbereich zweite Ebene ('2nd Level', '1st Level') ergänzen.
- Technologien priorisieren: für Stellenanzeigen relevante Skills wie Windows, Microsoft 365, Active Directory und Linux prominent nennen.
- Gehaltstransparenz schaffen: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben (Spannweite 35.000–74.000 €, Median 45.000 €) zur besseren Vergleichbarkeit in Ausschreibungen.