Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für Software Engineer in Berlin häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig genannte Technologien sind Java, TypeScript, AWS, Kubernetes und Python. Vorwiegend werden Onsite und Hybrid angeboten; Full Remote ist weniger präsent. Etablierte Firmen machen 73,5 % der Auswertung aus, Startups 14,8 %. Branchen mit hoher Präsenz sind Internet/IT/Telekom und Handel. Angaben basieren auf aktiven und abgelaufenen Anzeigen in der 12‑Monats‑Auswertung.
Rollenprofil präzise fassen: erwartete Tech‑Stack‑Kombination (z. B. Java oder TypeScript plus AWS/Kubernetes) und konkrete Verantwortlichkeiten benennen.
Ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspannen angeben: Median und Bandbreite 46.000–120.000 EUR als Orientierung für Senioritätsstufen verwenden.
Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite und Hybrid sind in der Auswertung vorherrschend; Full Remote explizit als Option ausweisen, wenn möglich.
Klare Headline mit Rolle, Senioritätsstufe und Standort/Remote‑Option.
Gehaltsspanne als ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspanne angeben.
Anforderungen nach Technologie gruppieren (Core vs. Nice‑to‑have) und konkrete Beispiele nennen.
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