Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Bei Stellenausschreibungen die Medianangabe von 58.000 € sowie P25–P75-Spanne (49.000–62.000 €) als Referenz verwenden, da Gehaltsangaben ausgeschriebene Brutto-Gehälter darstellen (Stichprobe n=23).
- Technologien priorisieren: Linux und Windows als Kernkompetenzen nennen; wachsende Sichtbarkeit von Microsoft 365 (+2,4 Prozentpunkte) berücksichtigen.
- Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite (60,8 %) und Hybrid (38,6 %) sind häufig genannte Modelle für die Position.