Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren
- Rollenprofil klar nach Kompetenzen gliedern: Windows, Linux, Microsoft 365 und Active Directory als Kern‑Skills ausweisen.
- Ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspannen transparent angeben (36.000 €–98.000 €, Median 53.000 €) und das erwartete Erfahrungsniveau präzisieren.
- Arbeitsmodell deutlich kommunizieren: In der Auswertung ist Onsite am häufigsten; Hybrid als Alternative nennen, wenn möglich.