Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Für IT-Stellenanzeigen technische Kernkompetenzen priorisieren: SQL (13,7 %) und Python (12,5 %) prominent in Anforderungen und Screening nennen.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne klar angeben: in der Auswertung 45.000–115.000 €, Median 68.000 € (Stichprobe 12) — als Orientierung zur Positionierung verwenden.
- Arbeitsmodell deutlich kommunizieren: Onsite ist mit 60,7 % am häufigsten vertreten; Hybrid und Full Remote entsprechend ausweisen.