Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenanforderungen konkretisieren: Kerntechnologien wie Windows, Linux und Active Directory explizit nennen; Microsoft 365 und PowerShell als gewünschte Skills ausweisen.
- Transparente ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben: Median 60.000 €, mögliche Bandbreite 36.000–85.000 € ausweisen, Stichprobengröße für Gehaltsangaben berücksichtigen.
- Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite (59,6 %) und Hybrid (39,2 %) deutlich kennzeichnen; Full Remote als seltene Option markieren.