Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil schärfen: klar zwischen IT Administrator, System Administrator und Network Administrator differenzieren, erwartete Technologien (Windows, Linux, Active Directory, Microsoft 365, PowerShell) explizit nennen.
- Gehaltstransparenz: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen ausweisen (Beispiel aus Analyse: Median 61.000 €, p25 51.000 €, p75 75.000 €), damit Stellenanzeige schneller einschätzbar wird.
- Arbeitsmodell kommunizieren: Onsite (≈60 %) und Hybrid (≈39 %) als zentrale Optionen sichtbar darstellen, Remote-Möglichkeiten bei Bedarf hervorheben.