Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Kernanforderungen konkret ausweisen: Priorität auf Linux, PowerShell und ITIL setzen; bei On-Prem-Umgebungen Windows Server und Active Directory hervorheben.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne transparent angeben (z. B. 51.000–108.000 €); Median 72.000 € (29 Angaben) als Orientierungsgröße nutzen.
- Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite (61,8 % Anteil in der Auswertung) und Hybrid (36 %) als häufige Optionen aufführen.