Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenbeschreibung klar differenzieren: Zuständigkeiten gegenüber Projekt- oder Service-Management genau ausweisen, da neben IT Manager häufig Projekt- und IT-Projekt-Manager gelistet sind.
- Priorisierte Technologien nennen: ITIL, JIRA und Microsoft-Office-Umgebung explizit aufführen, um Trefferquote bei relevanten IT-Fachkräften zu erhöhen.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne transparent angeben – Median 72.000 EUR, Durchschnitt 78.000 EUR (Basis: 14 Angaben) – und dabei klar kommunizieren, dass es sich um ausgeschriebene Brutto-Gehälter handelt.