Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für IT Project Manager in Berlin häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig genannte Technologien sind Microsoft Office (9,3 %), JIRA (8,8 %) und Confluence (5,7 %). Onsite wird in 56,9 % der Anzeigen genannt, Hybrid in 40,4 %. Unternehmensprofile in der Auswertung sind überwiegend etablierte Firmen; Branchen mit sichtbarer Präsenz sind Internet/IT, Personaldienstleistung und Beratung.
Rollenbeschreibung konkretisieren: Verantwortungsbereich, Senioritätsniveau und ERP-/SAP-Bezug klar ausweisen (SAP S/4Hana in 4,1 % der Anzeigen).
Transparenz bei ausgeschriebenen Brutto-Gehaltsspannen herstellen: Median, Durchschnitt, Spanne 53.000–100.000 EUR zur Einordnung verwenden.
Tech-Stack priorisieren: JIRA (8,8 %) und Confluence (5,7 %) als Kernanforderungen oder als Nice-to-have kennzeichnen; Microsoft Office häufig genannt.
Titel und Senioritätsgrad ausweisen (z. B. Senior IT Project Manager), um passende IT-Fachkräfte anzusprechen.
Gehaltsspanne klar nennen: Beispielangabe 53.000–100.000 EUR oder Median, damit ausgeschriebene Brutto-Gehälter transparent werden.
Kerntechnologien konkret listen: JIRA, Confluence, Microsoft Excel und SAP S/4Hana aufführen, falls relevant.
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