Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für IT Techniker in Berlin häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig vertretene Technologien sind Windows, Microsoft Office und Linux; VMware und ITSM verzeichnen Anteile, die in der Auswertung um 2,7 beziehungsweise 2,3 Prozentpunkte zugenommen haben. Onsite-Arbeitsmodelle dominieren mit rund 73 %, Hybrid ist mit etwa 27 % sichtbar. Viele Inserate stammen aus Personaldienstleistung sowie Internet, IT und Telekom. Alle Gehaltsangaben beziehen sich auf ausgeschriebene Brutto-Gehälter in den Anzeigen.
Kernanforderungen klar priorisieren: Windows- und Microsoft-Office-Kompetenzen, grundlegende Linux- und Netzwerkkenntnisse in den Anforderungen hervorheben.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen transparent angeben: Median; Median der Vorperiode 39.000 EUR, +8 %.
Arbeitsmodell festlegen: Onsite dominiert (73 % in der Auswertung); Hybrid als Alternative für spezifische Rollen ausweisen.
Stellentitel klar und specificity: etwa „IT Techniker (Onsite)“ oder „System Techniker – IT Support“.
Gehaltsspanne als ausgeschriebenes Brutto-Gehalt angeben und ob Verhandlungsrahmen besteht.
Tech-Stack konkret aufführen: Windows, Microsoft 365/Office, Linux; ergänzend ITSM oder VMware bei Bedarf nennen.
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