Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren
- Rollenprofil konkretisieren: Kernkompetenzen Java und Spring Boot sowie Kenntnisse in Docker/Kubernetes und RESTful APIs explizit benennen; Abgrenzung zu Full Stack oder Back End klären.
- Gehaltstransparenz herstellen: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben; in der Auswertung liegt der Median bei 80.000 € (Durchschnitt 79.000 €, Stichprobe: 6).
- Arbeitsmodell klar ausweisen: Onsite oder Hybrid hervorheben, da beide in den Inseraten häufig vertreten sind; Full Remote explizit kennzeichnen, wenn möglich.