Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil, Gehalt und Arbeitsmodell gezielt ausweisen
- Rollenprofil klar auf Top-Technologien ausrichten: Kubernetes, Docker und Terraform priorisieren; Ansible und Python als ergänzende Skills aufführen.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben (Beispiel aus der Stichprobe: 60.000–95.000 EUR; Median 75.000 EUR, Stichprobe n=10), da Gehaltsangaben in Inseraten die Erwartungshaltung prägen.
- Arbeitsmodell deutlich kommunizieren: Onsite ist in der Auswertung mit 55,5 % häufig vertreten, Hybrid mit 41,9 % ebenfalls relevant; Full Remote fällt mit 2,6 % kaum ins Gewicht.