Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für QA Engineer in München häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
In der Auswertung ist München mit 54,9 % vertreten (vorher 37,5 %, +17,3 Prozentpunkte). Häufig genannte Technologien sind Python (10,9 %, +3,7 Prozentpunkte), JIRA (5,8 %, +0,3) und Git (5,2 %, +3,3). Onsite dominiert mit 63,5 % (±6,3 Prozentpunkte), Hybrid liegt bei 33,5 % (-7,0).
Rollenprofil schärfen: Test- und Automation-Schwerpunkte klar benennen; Test Automation Engineer ist in der Auswertung mit 3,3 % vertreten.
Transparenz bei ausgeschriebenen Brutto-Gehaltsspannen: Median, Durchschnitt, Spanne 53.000–91.000 EUR (Stichprobe n=13) in Stellenausschreibungen ausweisen.
Tech-Stack priorisieren: Python, JIRA und Git in Anforderungen hervorheben, um passende IT-Fachkräfte gezielter anzusprechen.
Prägnante Headline: Jobtitel, Ort und ein zentrales Anforderungsfeld (z. B. Test Automation oder Penetration Test) kombinieren.
Gehaltsspanne nennen: Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne klar ausweisen.
Konkrete Tech-Requirements: Must-have-Technologien (Python, JIRA, Git) getrennt von Nice-to-have nennen.
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