Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren
- Rollenprofil klar definieren: Aufgaben, Senioritätsniveau und erwartete Technologieskills (z. B. Java, Python, C++) präzise aufführen.
- Ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspannen angeben: Median 60.000 € und Spanne 45.000–98.000 € als Orientierung in Stellenanzeigen nennen.
- Arbeitsmodell transparent kommunizieren: Onsite (61,7 %) und Hybrid (36,5 %) deutlich ausweisen, damit Erwartungen übereinstimmen.