Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren
- Rollenbezeichnung klar differenzieren (z. B. IT Manager vs. IT Project Manager) und erwartete Verantwortungsbereiche konkret benennen.
- Ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspannen angeben: Median 72.000 €, 25.–75. Perzentil 65.000–82.000 € zur Einordnung nutzen.
- Technologien priorisieren: ITIL und JIRA sowie Microsoft‑Produkte in Anforderungen und Wünschenswert‑Feldern separat ausweisen.