Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren
- Rollenbeschreibung konkretisieren: operative vs. strategische Aufgaben, Führungsverantwortung und erwarteter Projektumfang klar benennen.
- Gehaltstransparenz herstellen: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben; Median der Auswertung 73.000 € (Sample n=193).
- Tech-Stack priorisieren: Microsoft Office, ITIL, JIRA, SAP und Microsoft 365 nach Relevanz im Profil ordnen.