Test/QA Engineer in München rekrutieren

Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für Test/QA Engineer in München häufig vorkommen.

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Derzeit offene IT-Stellenanzeigen: 36; Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf DEVjobs gelistet sind.

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen: 140; Letzte zwölf Monate · Aktualisiert 26.10.2026

Median-Brutto-Gehalt: 72.000 EUR brutto; 10 Inserate mit Gehaltsangabe

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

Durchschnitt: 75.000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Meistgenannte Technologie: Python

Fachbereich mit hoher Präsenz: Test/QA

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

Python
10,5 %
x
JIRA
5,5 %
x
Git
4,3 %
x
Java
3,2 %
x
C#
2,8 %
x

Fachbereiche

Test/QA
54,2 %
x
IT
15,4 %
x
Security
9,7 %
x
System
3,5 %
x
BI
3,5 %
x

Branchen

Internet, IT, Telekom
29,0 %
x
Industrie, Produktion
18,3 %
x
Personaldienstleistung
11,8 %
x
Beratung
9,5 %
x
Elektronik, Automatisation
5,3 %
x

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

Internet, IT, Telekom
29,0 %
70.000 EUR brutto
P25: 60.000 EUR bruttoP75: 72.000 EUR brutto
Industrie, Produktion
18,3 %
73.000 EUR brutto+46,0 %
P25: 71.000 EUR bruttoP75: 80.000 EUR brutto
Personaldienstleistung
11,8 %
70.000 EUR brutto
P25: 70.000 EUR bruttoP75: 91.000 EUR brutto
Beratung
9,5 %
73.000 EUR brutto
P25: 71.000 EUR bruttoP75: 80.000 EUR brutto

Recruiting‑Markt für Test/QA Engineer in München einordnen

Häufige Technologien in der Auswertung sind Python, JIRA und Git. Arbeitsmodelle: Onsite 63,5 %, Hybrid 34,2 %, Full Remote 2,3 %. Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen, die im 12‑Monats‑Zeitraum auf der Plattform veröffentlicht wurden.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren

Rollenprofil klar abgrenzen zwischen Test/QA Engineer und spezialisierten Rollen (Test Automation Engineer: 3,0 % Anteil, +2,2 Prozentpunkte; Penetration Test Engineer: 2,3 % Anteil, +1,4 Prozentpunkte).
Tech‑Stack priorisieren: Python, JIRA und Git in Stellenanzeigen hervorheben, konkrete Aufgaben mit Test‑Tools benennen.
Transparenz bei ausgeschriebenen Brutto-Gehaltsspannen: Median, Durchschnitt, Spanne 60.000–91.000 EUR; Angaben basieren auf n=10 Gehaltswerten.

Stellenanzeige für Test/QA Engineer in München präzise formulieren

Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne direkt nennen; Median, Durchschnitt (n=10).
Kerntechnologien aufführen: Python, JIRA, Git und konkrete Test‑Frameworks oder Automatisierungsaufgaben.
Arbeitsmodell konkret angeben: Onsite, Hybrid oder Full Remote mit klaren Erwartungen zu Präsenzzeiten.

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