Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil klar benennen: Aufgabenumfang (Systembetrieb, Netzwerk, Support-Level) und erforderliche OS-/Plattform-Kompetenzen explizit angeben.
- Tech-Stack priorisieren: Windows, Active Directory, Windows Server, Microsoft 365 sowie Linux, VMware, PowerShell und Azure als Kernkompetenzen sichtbar listen.
- Gehaltstransparenz nutzen: Median der ausgeschriebenen Brutto-Gehaltsspannen liegt bei 65.000 € (Stichprobe 8); Durchschnitt 62.000 €, Spanne 42.000 €–74.000 €.