Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen klar angeben: Median 65.000 €, übliche Spanne in der Auswertung 42.000–70.000 € als Orientierung für die Stellenanzeige verwenden.
- Technologien priorisieren: Active Directory, Windows, Windows Server, Microsoft 365, VMware, Linux, PowerShell und Azure prominent im Anforderungsprofil aufführen.
- Arbeitsmodell explizit kommunizieren: Onsite (55,8 %) und Hybrid (43,3 %) sind in der Auswertung häufig vertreten; Remote-Optionen als Abgrenzung nennen, da Full Remote nur 0,9 % ausmacht.