Support Engineer in Frankfurt am Main rekrutieren

Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für Support Engineer in Frankfurt am Main häufig vorkommen.

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Derzeit offene IT-Stellenanzeigen: 33; Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf DEVjobs gelistet sind.

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen: 153; Letzte zwölf Monate · Aktualisiert 02.11.2026

Median-Brutto-Gehalt: 51.000 EUR brutto; 5 Inserate mit Gehaltsangabe

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

Durchschnitt: 53.000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Meistgenannte Technologie: Windows

Fachbereich mit hoher Präsenz: IT

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

Windows
10,9 %
x
Microsoft Office
7,6 %
x
Active Directory
5,8 %
x
Microsoft 365
5,1 %
x
ITIL
4,1 %
x

Fachbereiche

IT
47,6 %
x
Support
40,9 %
x
System
8,3 %
x
Network
1,0 %
x
Software
0,6 %
x

Branchen

Personaldienstleistung
53,1 %
x
Internet, IT, Telekom
18,1 %
x
Banken, Finanz, Versicherung
6,3 %
x
Gesundheitswesen, Soziales
3,8 %
x
Recht, Steuern, Wirtschaft
2,5 %
x

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

Personaldienstleistung
53,1 %
55.000 EUR brutto
P25: 55.000 EUR bruttoP75: 55.000 EUR brutto
Internet, IT, Telekom
18,1 %
45.000 EUR brutto
P25: 40.000 EUR bruttoP75: 51.000 EUR brutto
Banken, Finanz, Versicherung
6,3 %
75.000 EUR brutto
P25: 75.000 EUR bruttoP75: 75.000 EUR brutto
Gesundheitswesen, Soziales
3,8 %
k. A.

Recruiting-Markt für Support Engineer in Frankfurt am Main einordnen

Häufig geforderte Technologien sind Windows, Microsoft Office, Active Directory und Microsoft 365; JIRA und Linux kommen ebenfalls vor. In der Auswertung dominieren Onsite- und Hybrid-Arbeitsmodelle. Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen, die innerhalb desselben 12‑Monats‑Zeitraums veröffentlicht wurden.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren

Rollenbezeichnung differenziert ausweisen: Support Engineer plus alternative Titel wie 1st Level Support, 2nd Level Support oder IT Administrator angeben, um verschiedene Suchmuster für IT‑Fachkräfte abzudecken.
Tech‑Stack priorisieren: Windows, Active Directory, Microsoft 365 und ITIL als Kernanforderungen hervorheben; JIRA und Linux als ergänzende Skills führen.
Gehalt transparent formulieren: ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspanne angeben und Median als Orientierung nennen.

Stellenanzeige strukturieren und ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspanne angeben

Headline kurz und präzise: Rolle, Standort und Arbeitsmodell nennen (z. B. Support Engineer – Frankfurt am Main – Hybrid).
Kurzprofil: Kernaufgaben, Level (1st/2nd Level) und relevante Zertifikate wie ITIL klar darstellen.
Technologien direkt aufführen: Windows, Active Directory, Microsoft 365 und JIRA als Schlüsseltechnologien benennen.

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