Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil klar definieren: Verantwortlichkeiten, Führungsumfang und Projektarten für IT-Fachkräfte benennen.
- Tech-Stack priorisieren: in Ausschreibung zentrale Technologien wie JIRA, Microsoft Excel und SQL hervorheben.
- Arbeitsmodelle transparent darstellen: Onsite- und Hybrid-Anteile (ca. 60 % / 39 %) ausweisen, Full Remote als Ausnahme kennzeichnen.