Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen klar angeben: 80.000–98.000 € (Median 95.000 €, Durchschnitt 90.000 €, Stichprobe n=7).
- Rollenanforderungen auf häufig genannte Technologien fokussieren: ITIL und JIRA prominent nennen; SQL als relevantes Zusatzmerkmal ausweisen.
- Arbeitsmodell deutlich kommunizieren: Onsite (ca. 60 %) oder Hybrid (ca. 39,6 %), Full Remote ist nur vereinzelt sichtbar.