Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren
- Ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspannen klar nennen: Orientierung bieten mit Median (50.000 €) und Durchschnitt (61.000 €); Spanne 43.000–120.000 € (Stichprobe n=8).
- Kerntechnologien priorisieren: Linux, PowerShell, Microsoft 365 und Windows Server explizit aufführen und zwischen Pflichtkompetenzen und wünschenswerten Kenntnissen unterscheiden.
- Arbeitsmodell deutlich machen: Onsite (62,5 %) und Hybrid (36,1 %) sind in der Auswertung am häufigsten sichtbar; Remote‑Optionen konkret benennen, wenn angeboten.