Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen nennen (Beispielrange 44.000–83.000 €, Median 70.000 €) zur marktgerechten Einordnung der Stelle.
- Rollenprofil an häufigen Tech-Stacks ausrichten: Microsoft Office, Windows, Linux; für Entwickler-Funktionen Python explizit aufführen.
- Arbeitsmodell klar benennen: Onsite (71,7 %) oder Hybrid (28,3 %) als Entscheidungskriterium kommunizieren.