Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenanforderungen klar nach Aufgabe und erwarteten Technologien strukturieren (z. B. Microsoft Office, Windows, Linux; Python bei Automatisierungsaufgaben).
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen nennen; Median-Angabe (70.000€, Stichprobe n=10) als Orientierung kennzeichnen.
- Arbeitsmodell deutlich ausweisen: Onsite bleibt dominierend (70,9 %), Hybrid als ergänzende Option angeben.