Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Gehaltsspanne in Stellenanzeigen nennen: Median 79.000 €, Durchschnitt 81.000 €, Stichprobe n=18; zusätzlich Min 45.000 € und Max 130.000 € zur Orientierung angeben.
- Rollenbezeichnung differenzieren: neben 'IT Manager' auch Varianten wie 'IT Project Manager' oder 'Application Manager' aufnehmen, weil diese Titel in der Auswertung sichtbar sind.
- Tech-Stack priorisieren: ITIL, JIRA und Confluence als zentrale Skills aufführen; bei ITIL den Anteilsrückgang von 10,2 % auf 6,8 % (-3,4 Prozentpunkte) in Anspruchsprofilen beachten.