Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Klare ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben (Median 72.000 €, Spannweite 45.000–130.000 €), um Gehaltserwartungen von IT-Fachkräften in Berlin abzubilden.
- Technologien priorisieren: ITIL, JIRA und Confluence prominent nennen, wenn sie zum Aufgabenprofil gehören.
- Arbeitsmodell konkret benennen: Onsite (57,8 %) oder Hybrid ausweisen, um passende IT-Fachkräfte zu erreichen.