Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für IT Manager in Berlin häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen, die in der 12-Monats-Auswertung veröffentlicht wurden. Häufig genannte Technologien sind ITIL, JIRA, Confluence und Microsoft 365. Onsite-Modelle sind mit 58,1 % in der Auswertung am häufigsten vertreten, Hybrid liegt bei 40 %. Etablierte Firmen machen 76,1 % der Inserate aus; Recruiting-Agenturen weisen in der Auswertung −13,5 Prozentpunkte auf.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen transparent ausweisen: typische Spanne 45.000 EUR–130.000 EUR, Median (Stichprobe 20) zur realistischen Marktpositionierung.
Kerntechnologien im Anforderungsprofil nennen: ITIL, JIRA, Confluence und Microsoft 365 sind in Inseraten häufig vertreten.
Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite (58,1 %) und Hybrid (40 %) sind in Berlin relevante Optionen für IT Manager.
Präzise Jobtitel und Kernaufgaben: IT Manager + Hauptverantwortung (z. B. IT-Services, Security oder Projektsteuerung).
Konkrete ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben.
Tech-Stack klar aufführen: ITIL, JIRA, Confluence; bei Bedarf Microsoft 365 oder SAP nennen.
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