Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Gehaltstransparenz: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben (Median €73.000, Durchschnitt €80.000) zur realistischen Erwartungssetzung.
- Rollenabgrenzung: zwischen Project Manager und IT Project Manager klar differenzieren, da beide Rollen in der Auswertung häufig vertreten sind.
- Tech-Fokus: JIRA, Microsoft Office/Excel und Confluence in Anforderungsprofilen priorisieren, da diese Tools besonders sichtbar sind.